Un seul plan, sans palier ni option cachée : objectifs, 1:1, rétros, standards, compétences, IA et intégrations. Essayez-le 30 jours, gratuitement et sans carte bancaire.
Essai gratuit de 30 jours
Sans carte bancaire
20 % de remise en annuel
Kanam Standard
8 € HT par utilisateur et par mois
4 800 € HT par an
soit 400 € HT par mois pour 50 utilisateurs, facturé annuellement
Vous économisez 1 200 € par an par rapport au mensuel
Pas de palier qui bloque une fonctionnalité le jour où vos équipes en ont besoin.
Piloter
Objectifs et OKR alignésla stratégie descend jusqu’aux équipes
Mises à jour automatiques depuis 8 outilspersonne ne recopie de chiffres
Tableau de bord « Aujourd’hui »chaque matin, ce qui demande votre attention
Équipes et organigrammele bon responsable pour chacun, sans ressaisie
Faire grandir
1:1 préparés la veilleactions ouvertes, derniers sujets, objectifs
Synthèse des 1:1 depuis Microsoft Teamsnotes, résumé et actions pré-remplis
Coaching IA des 1:1 (bêta)un retour concret au manager après l’échange
Compétences par rôleauto-évaluations argumentées, validées par le manager
Améliorer en continu
Rétrospectives guidées, six formatsdes séances qui finissent par des actions
Agent rétro GitHub, GitLab et Jirales faits préparés avant la séance
Standards d’équipe et 48 mesures automatiquesdes règles tenues sans gendarme
Tâches reliées aux rituelsaucun engagement ne se perd
Un système qui agit
Relances et escalades automatiquesle suivi ne repose plus sur votre mémoire
Récapitulatif du lundiavec une proposition de synthèse pour la direction
Connecteur Claude et ChatGPTKanam piloté depuis votre assistant, avec vos droits
Choix du fournisseur d’IAou IA désactivée pour tout l’espace
Intégrations
Jira, GitHub, GitLab, Linearle delivery dans vos objectifs et vos rétros
HubSpot, Zendesk, Freshdeskventes et support dans vos résultats clés
Monday.com, Redminel’avancement des projets sans ressaisie
Outlook, Teams, Slackvos 1:1 synchronisés, vos notifications où vous travaillez
Sécurité et administration
Connexion unique Microsoft ou Googleavec un mode qui l’impose à tout l’espace
Droits fins et 1:1 privéschacun voit ce qu’il doit voir
Données hébergées en Allemagneet cloisonnement strict par espace
Interface en français et en anglaischacun choisit sa langue
Modules RH
Des entretiens annuels nourris par toute l’année
Objectifs, 1:1, contributions aux rétros, reconnaissances de l’équipe, compétences validées : dans Kanam, l’année de chacun est déjà là. Le module Entretiens en fait la matière de l’entretien, à la place de la mémoire des deux derniers mois.
Sur demande. Le module Entretiens et le hub des compétences sont activés à la mise en place de votre espace.
1Févr. · ObjectifObjectif porté : réduire le délai de mise en production de 9 à 3 jours
2Mars · RétrospectiveProposition en rétro : « Ne plus livrer le vendredi après-midi »
3Mai · 1:1Point mensuel avec son manager
4Juil. · TâcheTests de non-régression automatisés, terminé
5Sept. · Standard d’équipeReconnaissance d’un collègue : « Chaque décision est documentée »
6Oct. · Compétence validéeRevue de code : niveau 2 vers niveau 3, validé par le manager
Brouillon de synthèse, chaque phrase cite sa source
A porté la réduction du délai de mise en production1 et proposé de ne plus livrer le vendredi après-midi2. A automatisé les tests de non-régression4. Niveau de revue de code validé à 3 en octobre6.
Les notes privées des 1:1 ne sont jamais proposées comme exemples.
Campagnes d’entretiens
Des campagnes qui tiennent leurs délais
Annuel, parcours professionnel, forfait jours, retour d’absence ou trame libre
Contrôles avant lancement, jusqu’à 1 000 participants
Rappels et relances qui partent seuls
Signature, validation RH et export PDF
Données collaborateurs
Des données collaborateurs à jour
Import CSV ou Excel, avec aperçu avant validation
Synchronisation Lucca toutes les 30 minutes
Entretiens de parcours professionnel à planifier, une fois vos règles confirmées
Hub des compétences
Des attentes claires pour chaque rôle
Référentiel sur trois niveaux, importé depuis Excel
Modèles de rôles versionnés, avec un modèle de départ pour les éditeurs de logiciels
Niveaux de carrière, voie expert et voie manager
Kanam Academy
Formez vos managers aux pratiques que Kanam fait vivre
Une formation tient quand le lundi suivant change. Les nôtres s’appuient sur la même méthode que le logiciel : ce qui est appris en salle se pratique ensuite chaque semaine dans Kanam.
Sur devis, en intra-entreprise. Organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
10 € HT par utilisateur et par mois en facturation mensuelle, ou 8 € HT par utilisateur et par mois en facturation annuelle (20 % de remise, soit 96 € HT par utilisateur et par an). Un seul plan comprend objectifs et OKR, 1:1, rétrospectives, standards d’équipe, compétences, tableau de bord, intégrations et connecteur Claude et ChatGPT.
Mensuel ou annuel : quelle différence ?
Le même plan, avec 20 % de remise si vous payez l’année d’avance. En mensuel, vous êtes facturé chaque mois et pouvez résilier depuis l’application.
Faut-il une carte bancaire pour l’essai ?
Non. Vous créez votre espace avec votre adresse e-mail et invitez votre équipe, sans moyen de paiement, pendant 30 jours.
Que se passe-t-il à la fin de l’essai ?
À la fin des 30 jours, vous choisissez de vous abonner pour continuer. Rien n’est prélevé sans votre accord.
Comment payer ?
Par carte bancaire, ou par virement si vous préférez. Vous ajoutez ou retirez des utilisateurs depuis les paramètres de facturation.
Les entretiens annuels sont-ils inclus ?
Le module d’entretiens annuels et professionnels s’active pour votre espace lors de la mise en place. Parlons-en lors d’une démo, à partir de votre trame actuelle.
Les formations sont-elles incluses ?
Non, elles sont facturées à part, sur devis, en intra-entreprise. Elles sont dispensées par un organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Essayez Kanam avec votre équipe, gratuitement.
30 jours pour voir vos premiers 1:1 préparés et vos objectifs se mettre à jour seuls.