Produit

Tout ce qui fait tourner une équipe, dans un seul système qui travaille pour vous.

Objectifs, 1:1, rétrospectives, standards, compétences, entretiens : chaque rituel est relié aux autres et alimenté par vos outils. Kanam prépare, relance et alerte ; vos managers gardent les conversations et les décisions.

Pourquoi un seul système

Chaque rituel rend les autres plus utiles

Parce que tout repose sur les mêmes données, Kanam fait des liens qu’aucun outil isolé ne peut faire.

Le 1:1 connaît les objectifsLa préparation du 1:1 reprend les résultats clés du collaborateur et ses compétences à travailler.
La rétro part des objectifsÀ la clôture d’un cycle, une rétro est proposée avec une carte par objectif de l’équipe.
L’entretien annuel part des faitsObjectifs, rétros, reconnaissances, compétences validées : chacun cite des faits datés de l’année.
Les actions ne se perdent plusQu’elles viennent d’un 1:1, d’une rétro ou d’un objectif, toutes arrivent dans la même liste de tâches.

Questions fréquentes

Les questions qu’on nous pose

Qu’est-ce que Kanam ?

Kanam est un logiciel français de management d’équipe : objectifs et OKR, entretiens 1:1, rétrospectives, standards d’équipe, compétences et entretiens annuels réunis dans un seul système, qui prépare, relance et alerte à la place des managers. Kanam Academy complète le logiciel avec des formations au management, aux OKR et à l’IA.

Faut-il tout déployer d’un coup ?

Non. Vous pouvez commencer par un rituel, par exemple les 1:1 ou les objectifs, avec une équipe pilote, puis ajouter les autres quand l’équipe est prête.

Kanam est-il disponible en anglais ?

Oui. L’application et ses e-mails existent en français et en anglais, chaque utilisateur choisit sa langue.

Kanam fonctionne-t-il sur mobile ?

Oui, dans le navigateur de votre téléphone, avec une navigation adaptée. Il n’existe pas d’application native à installer.

Voyez le système tourner sur une équipe comme la vôtre.

Une démo de trente minutes, ou l’essai gratuit pour commencer tout de suite.