Logiciel SIRH pour PME et ETI
Dossier salarié, congés, arrivées et départs, entretiens, compétences et formation : Kanam réunit toute la gestion de vos collaborateurs, et la nourrit de ce que vos équipes font vraiment chaque semaine.
Ce que couvre Kanam
Chaque module alimente les autres : les congés suivent l’équipe, les 1:1 nourrissent l’entretien, l’entretien fixe les objectifs de l’année suivante.
Ressources humaines
Des campagnes qui aboutissent à l’heure, nourries par les faits de l’année.
Découvrir →Ressources humaines
Demandes validées par le bon manager, soldes calculés depuis le contrat.
Découvrir →Faire grandir
Des attentes claires par rôle et par niveau, des progrès visibles.
Découvrir →Faire grandir
Des 1:1 préparés pour vous, des engagements qui ne se perdent plus.
Découvrir →Piloter
Des priorités claires, qui se mettent à jour sans que personne ne relance.
Découvrir →Piloter
Une organisation à jour : qui fait quoi, qui manage qui.
Découvrir →Ce qu’un SIRH classique ne fait pas
Un SIRH digitalise le formulaire. Kanam fournit ce qui le remplit : les objectifs, les 1:1, les rétros et les compétences de douze mois, chaque fait relié à sa source.
Brouillon de synthèse, chaque phrase cite sa source
A porté la réduction du délai de mise en production1 et proposé de ne plus livrer le vendredi après-midi2. A automatisé les tests de non-régression4. Niveau de revue de code validé à 3 en octobre6.
Les notes privées des 1:1 ne sont jamais proposées comme exemples.
Votre pile RH
Kanam gère vos collaborateurs de l’arrivée au départ. La paie reste dans votre logiciel de paie.
Kanam prend en charge
Reste dans vos outils actuels
Pour qui
Nos guides
Cadre légal, calendrier de campagne, préparation, conduite, biais et suivi.
Découvrir →Ce que change l’entretien de parcours professionnel, et comment s’organiser.
Découvrir →Le modèle complet, les questions de préparation et la variante forfait jours.
Découvrir →Questions fréquentes
Oui. Kanam réunit le dossier salarié et les documents RH, les congés et absences, les arrivées et départs, les entretiens annuels et professionnels, les compétences et la formation, avec les objectifs et les 1:1 de vos équipes. La paie reste dans votre logiciel de paie.
Oui. La paie et les déclarations sociales restent dans votre logiciel de paie. Kanam gère vos collaborateurs, leurs congés, leurs entretiens, leurs compétences et leur formation.
Le module RH réunit le dossier salarié et les documents, les congés et absences, les arrivées et départs, les entretiens annuels et professionnels et le plan de formation. Le hub des compétences ajoute le référentiel, les niveaux de carrière et les modèles de rôles. Objectifs, 1:1, rétrospectives et compétences par rôle sont dans le plan de base.
Le plan Standard est à 10 € HT par utilisateur et par mois, 8 € en facturation annuelle. Le module RH et le hub des compétences s’activent à la mise en place de votre espace, sur demande.
Par synchronisation avec Lucca toutes les 30 minutes, ou par import d’un fichier CSV ou Excel, avec un aperçu des créations, mises à jour et erreurs avant de valider.
En Allemagne, avec un cloisonnement strict entre les espaces clients. Le contenu des 1:1 n’est visible que par ses deux participants.
Montrez-nous votre trame et votre organisation actuelles : nous vous montrons la même chose dans Kanam.
