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  • Système de check-in avec rappels intelligents

    Des rappels adaptés au rythme de vos équipes pour suivre les progrès sans ajouter de réunions inutiles.

  • Suggestions d’objectifs assistées par IA

    L’IA propose des objectifs et résultats clés adaptés à votre secteur, votre taille d’équipe et vos priorités.

  • Trust Battery (profils publiés par les collaborateurs)

    Chaque membre partage ce qui renforce ou affaiblit sa confiance : un guide pratique pour mieux collaborer.

  • Développement des compétences lié aux objectifs

    Reliez les plans de montée en compétences aux OKR pour donner du sens à l’apprentissage et motiver vos équipes.

  • Alignement & cartographie des dépendances

    Visualisez comment les objectifs des équipes se relient entre eux pour éviter les silos et accélérer l’exécution.

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Que vaut vraiment 7 € ?

  • Moins d’un café par semaine … et cela vous apporte clarté et élan dans l’exécution.
  • À peine 0,14 % d’un salaire Un gain de 1 % de productivité = un ROI ×10.
  • Des cycles d’exécution plus rapides +10 à 30 % de concentration, de livraison et de responsabilisation.
  • Des check-ins qui motivent vraiment De la fierté, pas des notifications. Du progrès, pas du micro-management.
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Pour moins que le prix d’un café par semaine, vous n’achetez pas un logiciel.
Vous ouvrez la voie à une culture de clarté, de responsabilisation et de croissance.

Plus qu’un logiciel. Une conviction.

Why teams switch to Kanam - and stay

Ce n’est pas seulement une histoire de fonctionnalités, mais de comment nous pensons l’exécution, l’adoption et l’impact.

Facile à adopter

Vos équipes utilisent réellement Kanam car cela a du sens pour elles — pas parce qu’on leur impose.
Conçu pour les résultats

Nous nous concentrons sur l’exécution, pas sur les tableaux de bord. Votre succès est notre seule mesure.
Un support humain avant tout

Un vrai coach vous aide à réussir vos OKR. Pas un chatbot. Pas un cours oublié dans un coin.
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Un tarif transparent qui donne accès à tout — sans paliers, sans limites, sans coûts cachés.

S’adapte à votre organisation

Que vous soyez 15 ou 150, Kanam s’ajuste à vos équipes — pas l’inverse.
Bootstrappé. Par choix.

Nous ne répondons pas à des investisseurs, mais à vos résultats. C’est pour cela que nous l’avons construit ainsi.
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Nous sommes là pour vous aider

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Oui, vous pouvez essayer Kanam gratuitement pendant 30 jours. Aucun engagement, aucune carte bancaire demandée.

Vous accédez immédiatement à la plateforme. En quelques minutes, vous pouvez créer votre première équipe, définir vos objectifs et explorer les fonctionnalités avec l’aide de nos guides interactifs.

Bien sûr. Vous gardez la main à 100 % : vous pouvez arrêter votre abonnement quand vous le souhaitez, sans frais cachés.

Non. Kanam est pensé comme un système d’équipe complet : il relie objectifs, compétences et engagement, pour rendre vos pratiques visibles et adoptées par tous — pas un module de plus dans un SIRH.Non.

Kanam est pensé comme un système d’équipe complet : il relie objectifs, compétences et engagement, pour rendre vos pratiques visibles et adoptées par tous — pas un module de plus dans un SIRH.

C’est exactement pour cela que nous l’avons conçu ainsi.
Kanam s’adapte à votre structure et à votre niveau de maturité — et nous vous apportons à la fois le produit et l’accompagnement pour bien le mettre en place.

Vous n’avez pas besoin d’être parfait. Vous avez juste besoin de commencer.

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Il ne s’agit pas d’essayer un logiciel. Il s’agit d’essayer une meilleure façon de travailler.

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